Sostenibilidad
Queremos ser y hacer…
Creemos en el futuro y queremos formar parte activa de él.
Nuestro propósito es aportar soluciones que generen valor a nuestras partes interesadas y a la compañía, a través de una gestión coherente y responsable con el entorno.
ODS 12 y 9
Alineamos nuestra estrategia con los ODS:
Centramos nuestra atención en el ODS 12 y el 9
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles:
Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
- Contamos con una guía de buenas prácticas ambientales.
- Diseño y comercialización de productos eficientes (economía circular). ISO 50001:2018
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles:
Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
- Moonoff, nuestra compañía de alumbrado público, certificada como PYME innovadora.
- Innovación como cultura empresarial. Desarrollamos de manera continua soluciones tecnológicas que mejoren nuestros productos y servicios.
- Nos esforzamos por desarrollar productos cada vez más eficientes y sostenibles.
Donde estamos
Nos encontramos al inicio del camino, ordenando el trabajo realizado a través de nuestras diferentes marcas y alineando las estrategias.
Hemos conseguido importantes hitos.
Ambiental
Gestión ambiental y certificados
Sistema de gestión ambiental conforme a ISO 14001
Sistema de gestión eficiente de la energía conforme a ISO 500001
Eficiencia energética y lucha contra el cambio climático
Eficiencia energética
Se ha realizado una auditoría energética e implantado medidas que reduzcan el consumo eléctrico en las instalaciones, tanto de oficinas como de producción.
Energía verde
Contamos con una instalación de paneles fotovoltaicos en la cubierta de las instalaciones.
Reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI)
Contamos con sistemas de gestión para calcular, prevenir y reducir nuestras emisiones, con el objetivo de llegar a ser neutros en emisiones
Movilidad sostenible
Contamos con un plan de movilidad sostenible, basado en el teletrabajo, instalación de puntos de carga para vehículos eléctricos, sustitución de vehículos de empresa de combustión por vehículos eléctricos o híbridos.
Gestión y valorización de nuestros residuos
Seguimiento y control periódico de los residuos generados
Contamos con procedimientos específicos para la gestión y la progresiva reducción de los residuos generados por nuestra actividad.
El 100% de nuestros residuos (peligrosos y no peligrosos) son tratados por un gestor autorizado.
Eco-diseño
En el diseño de nuestros productos, aplicamos principios sostenibles: • Uso de materiales reciclables, como el aluminio, que no solo proporciona resistencia y durabilidad, sino que también permite su recuperación y reutilización al final del ciclo. • Diseño modular y estandarizado, que facilita la reparación, actualización o sustitución de componentes, prolongando la vida útil del producto y reduciendo residuos. • Reducción de embalajes plásticos, optando por alternativas recicladas y reciclables sin comprometer la protección durante el transporte. • Alta eficiencia energética y compatibilidad con tecnologías de control inteligente, que permiten un uso más racional de la energía y contribuyen a la reducción de emisiones de carbono. Con el eco-diseño como eje, desarrollamos soluciones eficientes, duraderas y responsables, que responden a los retos ambientales actuales sin renunciar al rendimiento ni a la estética.
Gobernanza
Transparencia
Código ético
Estamos desarrollando un código que incluye los valores y las normas de conducta que deben regir el comportamiento de todo el personal de nuestra organización, tanto en el ámbito interno como ante nuestros clientes y el resto de los grupos de interés.
Auditoría anual contable, con revisión de los estados financieros de la compañía. Auditoría anual del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001), Medioambiental (ISO 14001), Eficiencia Energética (ISO 50001) y de la Seguridad y Salud Laboral (ISO 45001).
Cumplimiento normativo
Contamos con un procedimiento para la identificación y actualización de los requisitos legales y otros requisitos de aplicación, relativos a los aspectos medioambientales de las actividades, productos o servicios que desarrollamos.
Certificados
ISO 14001
ISO 500001
ISO 9001
ISO 14001
ISO 50001
ISO 50001
Nuestra hoja de ruta
HORIZONTE 2030
Identificamos tres grandes retos a cumplir en los próximos 5 años y que supondrán nuestras máximas metas en ese período.
1. FORTALECER NUESTRA COMPETITIVIDAD
Generar valor a través de productos más respetuosos con el entorno.
2. APORTAR VALOR SOCIAL
Con nuestra actividad y productos.
3. PROMOVER LA TRANSPARENCIA
Impulsando un nuevo modelo de comunicación con todos los agentes y personas con las que nos relacionamos y un modelo de gestión responsable.
MEDIOAMBIENTE
Papel 0
OBJETIVOS 2025 - 2030
Reducir del consumo de papel en oficina en un 25%.
OBJETIVOS A 2025
Reducción del consumo de papel en oficina en un 5%.
ACCIONES
Concienciación de personal: difusión de guía de buenas prácticas papel 0 en oficina. Validación total de datos: seguimiento mensual del consumo de papel.
ODS
Energía eléctrica
OBJETIVOS 2025 - 2030
Reducir de la energía eléctrica consumida en un 10%.
OBJETIVOS A 2025
Reducción de la energía eléctrica consumida en un 2%.
ACCIONES
Implantación de mejoras de eficiencia energética en las instalaciones: autómata control sistema de climatización, mejora envolvente edificio. Validación total de datos: seguimiento mensual del consumo eléctrico.
ODS
Energía verde
OBJETIVOS 2025 - 2030
Aumentar la eficiencia de las instalaciones de energía solar fotovoltaica en un 20%.
OBJETIVOS A 2025
Aumentar el % de energía de autoconsumo en un 3%.
ACCIONES
Implantación de mejoras de eficiencia energética en las instalaciones: autómata control sistema de climatización, mejora envolvente edificio. Validación total de datos: seguimiento mensual de la energía de autoconsumo.
ODS
Gestión del agua
OBJETIVOS 2025 - 2030
Reducir del consumo de agua en oficina en un 10%.
OBJETIVOS A 2025
Reducción del consumo de agua en oficina en un 2%.
ACCIONES
Gestión eficiente del consumo de agua en oficina. Revisión periódica de instalaciones consumidoras de agua. Formar y sensibilizar al 100% de los empleados en materia de medioambiente, economía circular y ODS.
ODS
Movilidad
OBJETIVOS 2025 - 2030
Instalar tres puntos nuevos puntos de carga para vehículos eléctricos.
OBJETIVOS A 2025
Aumentar el nº de puntos de carga para vehículos eléctricos: 1 pto nuevo
ACCIONES
Aumento de la flota de vehículos eléctricos o híbridos dentro de la empresa. Puntos de carga para vehículos eléctricos.
ODS
Emisiones
OBJETIVOS 2025 - 2030
Reducir de emisiones de CO2 de alcance 1+2 en un 25%.
OBJETIVOS A 2025
Reducción de las emisiones de CO2 en un 5%.
ACCIONES
Mejora en las rutas de transporte y flota de vehículos (sustitución de vehículos de combustión por vehículos eléctricos). Incremento de la energía de autoconsumo, mediante acciones de eficiencia energética en las instalaciones.
ODS
SOCIAL
Salud en el trabajo
OBJETIVOS 2025 - 2030
Fomentar acciones de empresa saludable, mínimo 1 al año.
OBJETIVOS A 2025
Fomento de acciones de empresa saludable.
ACCIONES
Realización de campañas de sensibilización en función de los ratios analizados. Acciones concretas para promocionar hábitos saludables.
ODS
Seguridad laboral
OBJETIVOS 2025 - 2030
Mejorar los canales de comunicación interna con los que cuenta la empresa (newsletter, intranet, …). Recepción de al menos 5 consultas/sugerencias al año.
OBJETIVOS A 2025
Mejorar la participación del personal laboral en cuestiones de seguridad y salud laboral.
ACCIONES
Mejora de los canales de comunicación existentes para facilitar dicha participación. Contabilizar y analizar las consultas y sugerencias recibidas a través de los diferentes canales habilitados.
ODS
Talento
OBJETIVOS 2025 - 2030
Mejorar de la satisfacción del personal, con respecto al año anterior.
OBJETIVOS A 2025
Mejorar la satisfacción de nuestro personal en un 10%.
ACCIONES
Realización de encuestas de clima laboral. Campañas de formación para mejorar la capacitación del personal y fomentar su crecimiento profesional. Conciliación vida personal, familiar y laboral.
ODS
Cadena de suministro
OBJETIVOS 2025 - 2030
Potenciar la integración de criterios de seguridad y salud laboral en la contratación de proveedores. 50% proveedores.
OBJETIVOS A 2025
25% de proveedores cumplan con estándares de seguridad y salud laboral específicos.
ACCIONES
Colaboración con proveedores para adoptar prácticas más sostenibles y responsables entre todos. Solicitud de certificaciones en material de seguridad y salud laboral (ISO 45001 o similar).
ODS
GOBERNANZA
Gobierno corporativo
OBJETIVOS 2025 - 2030
Promover, desde el Consejo de Administración, la sostenibilidad de la compañía incorporando las mejores prácticas disponibles. 1 auditoría anual.
OBJETIVOS A 2025
Auditoría anual del Sistema Integrado de Gestión.
ACCIONES
Realización anual de auditorías internas y externas del Sistema de Gestión Integrado (calidad, medioambiente, seguridad laboral y eficiencia energética).
ODS
Anti-corrupción y competencia justa
OBJETIVOS 2025 - 2030
Prevenir e identificar riesgos en materia de integridad (corrupción, blanqueo de capitales, fraude...) en operaciones comerciales o de negocio con terceros de interés para la compañía. 1 auditoría anual.
OBJETIVOS A 2025
Auditoría anual del sistema de compliance.
ACCIONES
Actualización del sistema compliance: alcance en productos y servicios, sedes, etc. Auditoría y revisión anual del sistema compliance.
ODS
Social
Trabajamos por y para la satisfacción de nuestros clientes, cuya satisfacción es evaluada anualmente dentro de nuestro sistema de gestión de la calidad.
Innovación
Nuestros productos son diseñados teniendo en cuenta los requisitos de nuestros clientes, aportando nuestros conocimientos y adelantándonos a las necesidades del mercado sobre las últimas tecnologías, teniendo presente en todo el proceso la eficiencia y la sostenibilidad.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo conforme a ISO 45001.
Promovemos un empleo estable y de calidad, en un entorno de trabajo seguro, saludable, participativo e igualitario, donde no exista la discriminación de ningún tipo.
Apostamos por la implantación de medidas de conciliación, como el horario flexible y el teletrabajo.
Planes de formación continua
Anualmente elaboramos planes de formación para todo el personal, que les ayuden en su crecimiento profesional y les permita estar al corriente de novedades tanto en normativas, en materia fiscal y contable, nuevas tecnológicas, etc.
Talento
Las condiciones laborales ofrecidas por la empresa (salarios, flexibilidad, conciliación, entorno de trabajo seguro y saludable, oportunidades de promoción y crecimiento profesional, etc.) nos permiten atraer y retener talento.
Compras locales
Seguimos impulsando la incorporación de colaboradores locales a nuestra red de proveedores. Con ello buscamos complementar servicios y aportar crecimiento a nuestro entorno más inmediato.
Homologación y evaluación de proveedores
Nuestros proveedores son evaluados anualmente siguiendo criterios de calidad, medioambiente y seguridad laboral, en aras de potenciar su firme compromiso por la sostenibilidad.
Gracias a la tipología de nuestros productos, contribuimos a la humanización de los espacios públicos, impulsando al mismo tiempo la eficiencia energética y el compromiso con la lucha contra el cambio climático. A través de nuestras soluciones sanitarias, ayudamos a preservar la salud de las personas, mientras que nuestras tecnologías de telecomunicaciones promueven una sociedad más conectada y digitalizada.
Creación de empleo directo e indirecto, a través de nuestros proveedores y subcontratas.
Colaboramos en la formación y aprendizaje de las personas durante y una vez finalizados sus estudios.
Patrocinios de eventos deportivos y donaciones a entidades locales.
Apoyo a campañas sociales, de concienciación medioambiental, de no discriminación.